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人才战略

坚持以人为本的理念,实施“人才强企”战略,制定更具竞争力的人才政策,吸引、留住各类优秀人才;建设一支精简高效,知识化、专业化、年轻化和职业化程度较高,总数控制在2000人左右的管理队伍;打造一支5000人左右、专业配套完整、综合素质较高、能满足公司发展需要的劳务队伍;建立完善员工培训机制,建立员工个人职业生涯规划、进一步完善专业人员成长的双通道,让人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力,使企业保持勃勃生机。

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